Notre Vision

L’Ecole Internationale des Affaires (EIA) propose cinq (5) nouveaux masters professionnels à compter de novembre 2017 au niveau de son nouvel Institut Supérieur de Management Public, de Gouvernance et de Leadership Transformationnel (ISMPGL): Master in Public Administration Governance and Transformational Leadership (MPAGL) ; Master en Ethique, Transparence, Intégrité et Sécurité (METIS) ; Master en Capital…

Etes-vous prêts pour un leadership transformationnel,  l’Excellence en management et la gestion constante du changement au sein de votre organisation ?

  Nous avons la vision, une longue expérience, l’accès aux meilleurs réseaux internationaux et les outils qu’il faut. En effet, Monitoring Africa est au cœur de l’Excellence, des Industries du Savoir et des Transformations qu’appelle la vie des organisations. C’est pourquoi, notre ambition stratégique, c’est le monitoring de l’excellence, de la performance, de la qualité….

« Vers une approche intégrée entre les enquêtes de conformité, les investigations anti-corruption et le système de Gouvernance, de Management des Risques et de Compliance (GRC).  M. Abdou Karim GUEYE, Président/CEO de Monitoring Africa, Président du Cabinet Management et Gestion des Ressources Humaines (Cabinet MGRH) et de la Business School Ecole Internationale des Affaires (EIA) de Dakar a présenté une communication composée de…

Quelques approches doctrinales de la fraude, de lutte contre la corruption, les abus et les gaspillages (Extrait d’une publication de Gueye Abdou Karim)[1]

Le triangle de la fraude Il faut souligner qu’à la vision comptable et financière pure et dure, s’ajoutent d’autres analyses de type quasi-psychosociologique présentées ci-dessous, notamment le « Triangle de la fraude ». A cet égard, la doctrine a tenté de formaliser le phénomène de la fraude, en mettant en relation trois éléments explicatifs : 1) les attitudes…

Compliance, monitoring et Audit : quelques éléments fondamentaux en management des organisations

Les organisations publiques ou privées, à but lucratif ou non lucratif, ont besoin d’obtenir l’assurance que leurs employés s’acquittent des responsabilités qui leur sont confiées, en se référant à des processus et à de bonnes pratiques, aux lois et aux règlements, aux dispositions contractuelles, directives et prescriptions d’agences de régulation ou d’autres autorités compétentes. Elles…